Processo focado no desenvolvimento de determinada(s) competência(s) do executivo, que o auxiliarão no alinhamento de seus comportamentos aos valores da empresa, permitindo agregar valor no cumprimento da missão da organização através de uma liderança de alta PERFOMANCE.
Benefícios Previstos
- Melhorar a performance do profissional;
- Definir estratégias assertivas;
- Capacitar o profissional para novos desafios;
- Auxiliar na gestão do tempo;
- Eliminar comportamentos improdutivos;
- Transformar limitações em possibilidades;
- Desenvolver novas competências de gestão;
- Auxiliar o profissional na tomada de decisões;
- Melhorar as relações interpessoais;
- Alinhar os colaboradores à cultura organizacional.
Os benefícios do Coaching Executivo já são conhecidos na Europa e nos Estados Unidos, onde as empresas usam com frequência este tipo de Coaching para potencializar a performance dos seus profissionais. Uma pesquisa feita pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas – PUC Campinas, com 10 executivos que passaram por processo de Coaching, apontou que 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade, 90% melhoraram a produtividade, 80% se mostraram mais abertos às mudanças organizacionais e 70% deles conseguiram melhorar o ambiente e os relacionamentos no trabalho.